Мы определили, что ближайший к вам город
с салонами продаж —  

* Для этого региона действуют специальные условия и скидки

Вы можете выбрать другой город из списка:

Выбрать

Что такое изделия «Red label»?

Данные изделия существуют только в нескольких экземплярах и предназначены они для тех, кто собственную индивидуальность ценит превыше всего, кто знает цену себе и своим украшениям.

Для каждого эксклюзивного изделия с бриллиантами выбираются камни наивысшего качества, в отличие от тех, что используются для украшений массового производства.

Введите код Вашей дисконтной карты

Код:
узнать скидку

Ваша персональная скидка составляет 12%

Товар успешно добавлен с корзину.

Продолжить или перейти в корзину

При добавлении товара произошла ошибка:

Нет, спасибо

Ваш отзыв:

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие
на обработку своих персональных данных.
Подробнее

Авторизация

E-mail:

Пароль:

Регистрация

E-mail:

Пароль:

Пароль:

*
*
*
зарегистрироваться
* - поля обязательные для заполнения

В корзине:0 товаров

На сумму: 0.00 руб.

Принимаем заказы круглосуточно

В корзине:0 товаров

На сумму: 0.00 руб.

ЭПЛ принял участие в форуме работодателей

30.01.2012

30 января в Северо-Восточном федеральном университете прошел первый Форум работодателей, учреждений профессионального образования и органов исполнительной власти на тему «Взаимодействие систем подготовки и трудоустройства кадров: диалог сторон». Группа компаний «ЭПЛ Даймонд» приняла активное участие в работе совещания, итогом которого стало принятие проекта Резолюции форума.

Форум собрал студентов и выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования и их потенциальных работодателей – руководителей крупнейших предприятий республики, в числе которых также были «АЛРОСА», «Алмазы Анабара», «Нижнеленское», «Якутскэнерго», «Водоканал», «ДСК», «Сахатранснефтегаз».

– Давно назрела необходимость тесного взаимодействия с хозяйственными субъектами для прогнозирования потребности республики в квалифицированных специалистах, – наметил главные цели форума вице-президент Республики Саха (Якутия) Дмитрий Глушко. – Руководители предприятий должны участвовать в формировании стандартов подготовки будущих специалистов на долгосрочную перспективу.

Министр профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Юрий Куприянов выступил с докладом о государственной программе развития профессионального образования на 2012-2016 гг. В завершении своего выступления Юрий Куприянов высказал необходимость коренного изменения системы подготовки специалистов по целевым местам, эффективность которой на данный момент оставляет желать лучшего.

Проблемы начального и среднего профессионального образования затронул первый заместитель министра экономики и промышленной политики Роман Неустроев.

– Нехватка квалифицированных рабочих является существенным ограничителем роста российской экономики. Также и у нас, в республике, предприятия горной промышленности испытывают нехватку машинистов, проходчиков и водителей тяжелой техники, – подчеркнул заместитель министра. – Начальное и среднее профессиональное образования не пользуются спросом у молодежи. Так, по нашим данным только 16% выпускников девятых классов готовы поступать в учреждения НПО и СПО, а среди учащихся одиннадцатых классов этот показатель вообще падает до 4%.

После официальных выступлений студенты и выпускники получили возможность выйти с интересующими вопросами напрямую к работодателям. Многих интересовали предоставляемые при трудоустройстве льготы, соцпакеты и обеспечение жильем.

Итогом работы форума стало принятие Резолюции по налаживанию взаимодействия для обеспечения отраслей республики профессиональными кадрами в условиях интенсивно развивающейся и структурно меняющейся экономики региона.

Опыт кадровой политики Группы компаний «ЭПЛ Даймонд» нашел продолжение в выработанных на форуме рекомендациях.

Так, работодателям предлагается принимать участие в различных мероприятиях по размещению вакансий, ежегодно предоставлять места для прохождения производственных и преддипломных практик с возможностью дальнейшего трудоустройства, создавать необходимые условия для закрепления молодых специалистов.

После завершения докладов и выступлений представители предприятий-работодателей посетили учебные подразделения СВФУ и смогли напрямую пообщаться со студентами.

Возврат к списку

Нет, спасибо

Обратный звонок

Ваше имя

Телефон

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие
на обработку персональных данных.
Наш менеджер свяжется с Вами
в ближайшее время и ответит на все вопросы